12月1日晚，騰訊控股在港交所發(fā)布公告稱，根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，擬向不少于25700位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予4410829股獎(jiǎng)勵(lì)股份。公告稱，騰訊控股董事會(huì)已決議根據(jù)公司股東于2021年股東周年大會(huì)上授予的一般授權(quán)發(fā)行合共約4410829股新股份，借以根據(jù)2019年股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃向不少于25700位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予合共約4410829股獎(jiǎng)勵(lì)股份。此次發(fā)行的目的旨在嘉許獎(jiǎng)勵(lì)人士所作出的貢獻(xiàn)并吸引及挽留集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展所需的人才。本次股份發(fā)行不需要取得任何股東的進(jìn)一步批準(zhǔn)。以目前騰訊股價(jià)換算，此次獎(jiǎng)勵(lì)股票的總價(jià)值約為20.67億港元，按照2.57萬(wàn)名獎(jiǎng)勵(lì)員工計(jì)算，人均獲得股票價(jià)值將超8萬(wàn)港元（約合6.5萬(wàn)元）。
據(jù)悉，這已是騰訊今年第二次發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。今年7月14日，騰訊控股在港交所發(fā)布公告稱，董事會(huì)已決議發(fā)行合計(jì)約240萬(wàn)股新股份。根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，擬向不少于3300位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予共約240萬(wàn)股獎(jiǎng)勵(lì)股份。按照當(dāng)時(shí)騰訊每股565港元計(jì)算，240萬(wàn)股騰訊股票價(jià)值總額約為13.6億港元，約合11.21億元。以3300名員工來(lái)算，平均每人可獲得34萬(wàn)元。
截止2021年9月30日，騰訊共有107348名員工。截至2021年9月30日止三個(gè)月的總酬金成本為259.63億元。照此計(jì)算，騰訊員工三季度人均月薪為8.06萬(wàn)元，對(duì)比去年同期的7.61萬(wàn)元，季度平均月薪增加4500元。
今年11月，騰訊推出員工“法定退休騰訊專屬福利”，即員工入職年限滿15年后就可以退休，雖然不少網(wǎng)友表示，在互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)能熬滿15年并非易事,但作為首個(gè)大廠退休方案仍引來(lái)不少關(guān)注。
從騰訊提前退休到人均月薪8萬(wàn)，再到此次豪擲股票期權(quán)，這些數(shù)據(jù)引來(lái)社交平臺(tái)上一波又一波的關(guān)注與討論熱度，甚至已經(jīng)遠(yuǎn)超過騰訊十年來(lái)首次單季度利潤(rùn)下降的關(guān)注度。騰訊為挽留人才頻出大招，但除了各種“軟性”福利外，人才更看重的還是企業(yè)平臺(tái)未來(lái)的“硬性”實(shí)力發(fā)展。
