12月29日，Choice數(shù)據(jù)顯示，截至2021年12月24日，公募今年新聘了664位基金經理，同期有299位基金經理離職，凈增365人，三項數(shù)據(jù)均創(chuàng)自2014年以來歷史新高。
從基金公司來看，43家基金公司(包括券商資管)新聘基金經理超過6人，24家新聘基金經理超過7人。至此，基金經理總人數(shù)超過60名的基金公司已達8家。
在2021年這個A股市場充斥著各種分化的行情之下，相關基金經理們之間的競爭程度加劇。在新聘基金經理中，高學歷似乎是最基本的門檻。
Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全市場兩千多名公募基金經理中，本科學歷占比僅4%，碩士學歷占比高達85%，博士學歷占比11%。從畢業(yè)院校來看，大部分基金經理畢業(yè)于清北復交四大名校，也不乏省市高考狀元。從專業(yè)背景來看，集中在金融學、經濟學、工商管理學，當然也有理工科出身。
總的來看，公募基金行業(yè)2021年凈增基金經理365名、創(chuàng)2014年以來新高的背后，公募基金整體規(guī)模和產品數(shù)量也邁向了一個新的量級。12月23日，基金業(yè)協(xié)會公布2021年11月公募基金市場數(shù)據(jù)，全行業(yè)規(guī)模首次突破25萬億元，環(huán)比10月增長了9141.88億元，再創(chuàng)歷史新高。
值得一提的時候，在越來越多新人成為基金經理的同時，基金經理離職人數(shù)同樣創(chuàng)下新高。截至12月24日，今年以來基金經理離職人數(shù)299人，超過2020年全年的235人。其中，大多數(shù)基金經理離職無外乎行業(yè)內跳槽、公募基金經理“奔私”等原因。Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計，基金經理的平均從業(yè)年限只有4年左右。客戶的期待，公司的考核，業(yè)績的壓力，市場的波動，最終導致一些人選擇了離開。
