日前記者從區(qū)人社局了解到，依托濱海新區(qū)開發(fā)完成的區(qū)級崗位信息歸集和招聘系統(tǒng)，連日來濱海新區(qū)通過開展主題鮮明、有針對性的主題招聘活動，打造永不落幕的“云招聘”，切實服務企業(yè)和求職者。截至目前，共吸引1196家次企業(yè)，提供就業(yè)崗位21329個，累計求職者76658人次，達成就業(yè)意向4675人次，新區(qū)就業(yè)招聘迎來首季“開門紅”。
擴大崗位招聘服務范圍
據(jù)了解，濱海新區(qū)人社局在2月21日開發(fā)完成了以“濱城就業(yè)人才網(wǎng)”為平臺的，統(tǒng)一接口、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理的區(qū)級崗位信息歸集和招聘系統(tǒng)。實現(xiàn)了街鎮(zhèn)（含各開發(fā)區(qū)）、區(qū)、市、國家就業(yè)崗位信息的互聯(lián)互通，即各開發(fā)區(qū)、各街鎮(zhèn)所歸集的崗位信息在本區(qū)域平臺公開發(fā)布的同時，同步向區(qū)級平臺集中，并面向天津市及國家招聘平臺公開發(fā)布。“通過加快完善區(qū)級崗位信息歸集和招聘系統(tǒng)，擴大了崗位招聘服務區(qū)域范圍，讓企業(yè)在更大范圍內(nèi)尋找到合適的人才，讓求職者有更多的選擇空間，增加應聘成功的幾率。”區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心主任史灝說，“在招聘實踐中，我們也不斷優(yōu)化升級政策和軟硬件體系，探索出了一套行之有效的方法，通過復制、推廣，讓更多企業(yè)和求職者受益。”目前，各開發(fā)區(qū)、各街鎮(zhèn)已有18家單位陸續(xù)開始使用崗位信息歸集和招聘平臺與濱海新區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心聯(lián)合開展招聘工作。實現(xiàn)了緊貼新區(qū)構建“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展需要，打造了一個智慧、高效、優(yōu)質、便捷的“不留死角，響應及時”的就業(yè)招聘服務平臺，持續(xù)擦亮“濱海人社”招聘品牌，打造永不落幕的招聘會。
開展主題鮮明的“云招聘”活動
按照人社部及天津市人社局對就業(yè)工作的部署和相關要求，濱海新區(qū)積極開展 “就業(yè)援助月”“春風行動”“海河英才”和“大中城市高校畢業(yè)生專場招聘”等一系列主題鮮明的招聘活動，針對求職者和企業(yè)的不同需求，打造有針對性的主題招聘活動。
3月15日，濱海新區(qū)舉辦了 2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場招聘會，新區(qū)2022屆高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生通過“濱城就業(yè)人才網(wǎng)”，實現(xiàn)線上應聘。此次招聘會共有新區(qū)范圍內(nèi)的198家企業(yè)參加，涉及生物制藥、人工智能、新基建、汽車制造等新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)，提供3350余個崗位。史灝介紹說，“通過和企業(yè)的充分溝通，了解他們需要什么樣的人才，我們組織針對性更強的招聘活動，暢通用人單位勞動用工和勞動者求職就業(yè)的信息對接渠道，促進人崗精準對接，充分搭建好求職者與企業(yè)之間的平臺，讓更多‘千里馬’競相奔騰于濱海新區(qū)這個大舞臺，激活企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展‘一池春水’。”
下一步，濱海新區(qū)將繼續(xù)打造永不落幕的“云招聘”活動，開展天津濱海新區(qū)2022年直播帶崗專題活動。采用求職端直播平臺，打破區(qū)域空間限制，通過互聯(lián)網(wǎng)將企業(yè)招聘信息以更新穎的形式展示給求職者。直播帶崗將面向全國求職人員，跨區(qū)域直播，企業(yè)可與求職者在線上充分溝通，同時對求職者進行面試，實時互動，實現(xiàn)高效面試，提升招聘效率。
