津濱網訊（記者 路熙娜）“真是太方便了，通過‘直通車’平臺的搜索引擎，只需幾秒鐘就推薦出十幾個適合自己的職位。大大提高了找工作的效率。” 退役軍人孫志斌通過濱海新區新型退役軍人就業服務模式之一的“退役軍人就業信息直通車”找到了自己心儀的博邁科安全管理工作。
在濱海新區，像孫志斌這樣通過新型退役軍人就業服務模式走向新工作崗位的退役軍人還有很多。
記者從濱海新區退役軍人事務局獲悉，近年來，濱海新區探索新型退役軍人就業服務模式，在全市率先摸索建立“退役軍人就業信息直通車”的同時，深化“權威推薦+自主選擇”就業合作模式，積極調動社會各方力量，線上線下齊發力，打出退役軍人就業“組合拳”，確保有就業意愿的退役軍人實現高質量就業。 據統計，僅半年時間，“直通車”發布就業信息43次，提供就業崗位1.8萬余個。 ?
“直通車”精準服務退役軍人就業
去年以來，新區在退役軍人就業服務模式上找突破、謀實效，在全市率先摸索建立了“退役軍人就業信息直通車”全新就業服務模式，通過搭建企業與退役軍人求職者“零距離”交流平臺，進一步擴大退役軍人就業渠道。?
“退役軍人就業信息直通車”是一種全新的就業服務模式，以濱海新區為試點，從就業的崗位供給側和招聘需求側入手，對開發區企業就業崗位進行廣泛收攏、系統歸集，通過線上線下服務，將就業招聘信息及時精準地推送給廣大自主就業退役軍人，打通供需信息堵點。
區退役軍人局相關負責人介紹說，去年以來，除了進一步完善“退役軍人就業信息直通車”，區退役軍人局還會同區人社局為退役軍人搭建就業平臺，開展了退役軍人及隨軍家屬專場線上線下招聘會，通過構建“互聯網+就業+企業+人才”的互聯網交互平臺，實現求職登記、崗位發布、資源對接等環節信息化和網絡化。下一步，他們將繼續抓好“退役軍人就業信息直通車”服務，開展“戎歸濱城 春風送崗”退役軍人及隨軍家屬就業服務專項行動，利用好春季就業季、秋季退役季等時間節點，組織線上線下退役軍人和隨軍家屬專場招聘活動，同時，根據企業的崗位需求情況，在高校、街鎮、村居有針對性地開展招聘崗位推介會，推動就業招聘“供給側”與“需求側”精準對接，多輪驅動、綜合施策，努力打造多渠道、立體式服務退役軍人就業新模式，把好事辦好、實事辦實。
優質企業開辟“綠色通道”每年提供穩定崗位
在部隊服役2年的王鑫鈺退伍后，通過濱海新區新型退役軍人就業服務模式之一的“權威推薦+自主選擇”就業合作模式，很快就在天津榮程祥泰投資控股集團有限公司找到了一份基礎行政工作，并憑借自己特有的軍人素質和出色的表現，僅用了4個月時間就晉升為總裁助理。“這種就業模式讓我順利找到理想的工作，更讓我深切感受到了新區速度與溫度。”王鑫鈺說。
為促進退役軍人實現充分就業，新區深化“權威推薦+自主選擇”就業合作模式。在與國有企業、民營企業開展就業合作的基礎上，新區持續對接優質企業，繼續深化具有退役軍人特色的“權威推薦+自主選擇”就業合作模式，與津濱石化設備有限公司、天津榮程祥泰投資控股集團有限公司、碧桂園生活服務集團股份有限公司天津第一分公司等企業簽署了退役軍人就業合作協議，3家企業每年提供崗位200余個，并為退役軍人開辟“綠色通道”，在薪酬福利、職業發展規劃、能力提升培訓等方面給予優待。
退役軍人領銜的部門業績更為突出、多名退役軍人當上“生產明星”……在天津榮程祥泰投資控股集團有限公司里，退役軍人員工的業績格外亮眼，績效考核在各自領域位于前列。
“退役軍人具有過硬的能力素質和頑強的工作作風，是促進企業發展不可或缺的人力資源。”榮程祥泰投資控股集團有限公司人力部門負責人告訴記者，近年來，公司多措并舉鼓勵并吸納退役軍人來企業工作。每年用工季，他們都聯合有關部門參加針對退役軍人群體組織的線上線下招聘會，明確優先招錄退役軍人的崗位和待遇。退役軍人入職后，公司優先安排崗前培訓，并根據其服役經歷和專業特長合理定崗。每年公司還會評選“最美退役軍人”，進一步提升退役軍人獲得感、幸福感、榮譽感。
“今年新區將深化‘權威推薦+靶向培養+自主選擇’相結合的退役軍人就業創業模式，持續擴大簽約范圍和規模，積極與國有企業、民營企業等開展就業簽約合作，為退役軍人提供優質就業崗位。”區退役軍人局相關負責人介紹說。
據悉，今年，區退役軍人局將進一步探索退役軍人教育培訓、崗位供給、就業創業一體化發展模式，促進退役軍人充分就業、穩定就業、高質量就業，讓退役軍人獲得感成色更足。（區退役軍人局供圖）
