胡運重與2021年優(yōu)秀年輕骨干培訓(xùn)學(xué)員進行座談

11月17日，貴州電網(wǎng)貴陽供電局總經(jīng)理胡運重一行來到孔學(xué)堂大成精舍，與貴陽供電局2021年優(yōu)秀年輕骨干培訓(xùn)學(xué)員進行座談。

據(jù)悉，貴陽供電局為培養(yǎng)優(yōu)秀青年骨干，擴充貴州電網(wǎng)人才后備軍，特組織了為期30天的“優(yōu)秀年輕骨干培訓(xùn)”。為了讓員工心無旁騖的安心學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)全程脫產(chǎn)，在學(xué)習(xí)文化知識的同時，也開展了素質(zhì)拓展、體能鍛煉、辯論賽、晨操等豐富多彩的課余活動，從多個維度來提升青年員工的綜合能力。

座談會上，還邀請了三位貴州省技術(shù)能手——陳樂、田月煒、胡雪雅與培訓(xùn)班學(xué)員進行青年成長經(jīng)驗分享。分享過程中，學(xué)員們針對自己工作、生活中遇到的煩惱疑問，與青年代表們進行了深入的交流。

胡運重強調(diào)，每個企業(yè)都需要制度，制度是企業(yè)正常運行的保障。大到社會、小到企業(yè)，都需要擁有相應(yīng)的制度。沒有哪一個制度是放之四海而皆準(zhǔn)的，制度需要隨著時代進步而不斷發(fā)展完善。

他談到，簡明化的制度更有利于執(zhí)行和運轉(zhuǎn)，也擁有更強的生命力，這也是國家提倡制度簡明化的出發(fā)點。制度能不能被遵守，是制度起作用的關(guān)鍵。

談及企業(yè)“文化”，胡運重認(rèn)為，文化是社會的產(chǎn)物，文化的核心是價值觀。要將“以人民為中心”、崇尚“工匠精神”這些優(yōu)秀文化內(nèi)化于心、外化于行，真正的根植于靈魂深處，才能為電網(wǎng)企業(yè)、為貴州省發(fā)展作出更大的貢獻。(文 孫航向泓怡)