“重構(gòu)企業(yè)競爭力,決勝數(shù)智化時(shí)代——安越第12屆年度財(cái)務(wù)管理峰會(huì)”圓滿結(jié)束

      來源:財(cái)訊網(wǎng) 發(fā)布:2021-11-18 14:43:26

      2021年11月17日,重構(gòu)企業(yè)競爭力,決勝數(shù)智化時(shí)代——安越第12屆年度財(cái)務(wù)管理峰會(huì)在上海圓滿舉行。

      后疫情時(shí)代,數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),給企業(yè)帶來巨大市場潛力的同時(shí),也對企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn),安越邀請到學(xué)界商界數(shù)位大咖,圍繞企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新、數(shù)智化運(yùn)營以及財(cái)務(wù)組織重塑等議題,共話發(fā)展藍(lán)圖。

      《經(jīng)濟(jì)學(xué)人·商論》創(chuàng)始人兼執(zhí)行總編輯吳晨先生主持上午場峰會(huì)。吳晨開場提到,疫情加速了企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,數(shù)字資產(chǎn)是企業(yè)最大的財(cái)富,必須轉(zhuǎn)型構(gòu)建一套搜集用戶數(shù)據(jù)的體系。訂戶經(jīng)濟(jì)的邏輯有生命力,推動(dòng)從產(chǎn)品向服務(wù)和體驗(yàn)轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化與客戶的強(qiáng)關(guān)聯(lián),是未來可持續(xù)商業(yè)模式的基礎(chǔ)。

      峰會(huì)開場,中歐國際工商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)教授許斌帶來了《中國宏觀經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀與前瞻》的分享。許斌教授提到,目前中國經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境有兩個(gè)利好因素:一、“逐利”是資本主義經(jīng)濟(jì)的軟肋,西方國家的企業(yè)不會(huì)放棄與中國做生意;二、全球經(jīng)濟(jì)對中國的依賴度很高,完全脫鉤是“不可承受之重”。中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)走過了“效率掛帥”的老時(shí)代,進(jìn)入了“效率公平再平衡”的新時(shí)代,長期前景取決于“智商”(人的動(dòng)力和活力)和“情商”(對數(shù)智化時(shí)代的新知識和新技術(shù)的創(chuàng)造和吸收能力)。

      工業(yè)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,智能制造的業(yè)財(cái)融合又會(huì)帶來什么價(jià)值創(chuàng)新?安越咨詢高級合伙人陳冰老師分享了她的思考。智能制造對企業(yè)績效改善有重大意義,提供安全健康的生產(chǎn)環(huán)境,降低生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品交付和品質(zhì),設(shè)備和生產(chǎn)的數(shù)據(jù)可視化是智能制造的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)化管理實(shí)現(xiàn)“縮短制造周期”,關(guān)鍵點(diǎn)是運(yùn)行過程積累數(shù)據(jù),分析非增值時(shí)間,持續(xù)優(yōu)化SOP,加速物料周轉(zhuǎn)。

      安越咨詢高級合伙人陳冰老師

      作為此次峰會(huì)主辦方,安越咨詢創(chuàng)始人兼總經(jīng)理馬爽先生發(fā)布了安越最新課程體系研究成果——2022年,全新推出“數(shù)智賦能,業(yè)財(cái)共創(chuàng)”,聚焦企業(yè)經(jīng)營者、財(cái)務(wù)高管、管理會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)BP三大人群, 通過“數(shù)字化”“經(jīng)營管理”“管理會(huì)計(jì)”三大抓手,幫助企業(yè)系統(tǒng)打造從戰(zhàn)略規(guī)劃到經(jīng)營決策到承接落地的必備能力。在主題為《決勝經(jīng)營·財(cái)務(wù)賦能——打造不確定時(shí)代的敏捷型組織能力》的演講中馬總提到,當(dāng)今世界正處在百年未有之大變革時(shí)期,國際環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜,世界經(jīng)濟(jì)陷入低迷,全球供應(yīng)鏈面臨重塑,數(shù)字化浪潮突襲,疫情影響反復(fù)不定,政策格局時(shí)有變動(dòng)……企業(yè)面臨越來越多的不確定性。在此背景下,作為企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者,企業(yè)家要如何落實(shí)新的發(fā)展理念,重構(gòu)企業(yè)核心競爭力?作為企業(yè)價(jià)值的守護(hù)者,CFO要如何重塑財(cái)務(wù)職能,落實(shí)“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型,助推高質(zhì)量發(fā)展?敏捷型組織打造勢在必行!敏捷型組織要求企業(yè)具有戰(zhàn)略持續(xù)創(chuàng)新能力,強(qiáng)有力的執(zhí)行力,可復(fù)制的科學(xué)決策能力,公正透明可量化的評價(jià)能力,以及全員參與的風(fēng)險(xiǎn)識別和管理能力。

      安越咨詢創(chuàng)始人兼總經(jīng)理馬爽

      接下來,谷元文創(chuàng)科技董事長李勇帶來《新消費(fèi)場景與數(shù)智化IP營銷》演講,讓大家了解了數(shù)字技術(shù)在IP營銷中的充分運(yùn)用。李勇認(rèn)為,所有能引發(fā)熱搜的社會(huì)事件話題,都可以稱之為IP現(xiàn)象。所有的IP營銷,都從鏡子論到子彈論,即引從迎合到引領(lǐng)。數(shù)智IP營銷,要有唯一性,可以有缺點(diǎn)但不能沒特點(diǎn),要有顏有趣,有情懷有情緒有情節(jié),要好看好聽好吃好玩!

      在下午場的“賦能組織,高效運(yùn)營”板塊分享中,首先是領(lǐng)教工坊學(xué)術(shù)委員會(huì)主席肖知興先生帶來《組織的烏托邦與現(xiàn)實(shí)》的主題演講。在肖知興看來,機(jī)場書店的管理學(xué)書籍,營造了沒有等級、相親相愛的組織“烏托邦”,然而這些是不現(xiàn)實(shí)的。等級作為一種激勵(lì)工具,能夠促使組織內(nèi)更好得分工和合作。偉大的企業(yè)都沒有太多故事,就是靠長期的一點(diǎn)一點(diǎn)的積累走下去。

      安越咨詢高級合伙人王曉波老師的《由恒大,海航引發(fā)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)思考》為大家?guī)砭尽τ陲L(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知,王曉波老師也提到了不確定性。他說,世界上唯一確定的事情就是不確定性,我們生活在一個(gè)不確定的世界里,未來黑天鵝和灰犀牛事件會(huì)越來越多。風(fēng)險(xiǎn)有滯后性,每家企業(yè)、每個(gè)人都不能忽視還沒有來的風(fēng)險(xiǎn)。

      安越咨詢高級合伙人王曉波老師

      甄匯信息科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼交付副總裁陶新帶來《從內(nèi)部管理看商業(yè)創(chuàng)新》分享。陶新提到,意外事件、不協(xié)調(diào)事件、流程需要和事物要素的拆解組合,都能提供創(chuàng)新機(jī)遇,是創(chuàng)新之源。未來的財(cái)務(wù)人員能力創(chuàng)新,要學(xué)會(huì)使用數(shù)字化工具,善于分析和預(yù)測;具備跨職能部門知識,能理解業(yè)務(wù);會(huì)學(xué)習(xí),擁抱變化,與時(shí)俱進(jìn)。

      在《數(shù)字化財(cái)務(wù)部的發(fā)展趨勢》中,en+數(shù)字化創(chuàng)始人兼CEO曾亮先生分享了他的觀點(diǎn)。數(shù)字化是發(fā)展趨勢,業(yè)財(cái)融合的本質(zhì),就是數(shù)字化;數(shù)字化的本質(zhì),是企業(yè)核心競爭力的重構(gòu)。阻礙中國數(shù)字化發(fā)展的不是技術(shù),而是意識。數(shù)字化時(shí)代的核心是分享數(shù)據(jù),而不是分析數(shù)據(jù);數(shù)字化是一個(gè)閉環(huán),包含價(jià)值閉環(huán)和數(shù)據(jù)全生命周期的閉環(huán)。

      優(yōu)化工作流程,提升運(yùn)營效率,是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。看量品定制創(chuàng)始人虞黎達(dá)帶來的《C2M的秘密:效率制勝》有哪些新銳觀點(diǎn)?量品定制襯衫C2M模式去除了中間渠道,讓消費(fèi)者直接面對工廠,滿足客戶的個(gè)性化需求。其中重要的一點(diǎn)是通過模塊化設(shè)計(jì)、個(gè)性化組裝,掌握了產(chǎn)品定義權(quán)。用虞黎達(dá)的話來說,就是把原來低效率高利潤的事情做成了高效率高利潤,自然企業(yè)能掙錢。

      最后,安越咨詢高級合伙人姚敏鳳老師帶來《商業(yè)模式創(chuàng)新之基礎(chǔ)——員工的能本管理》的主題分享。姚敏鳳老師說,任何商業(yè)模式,都是在對“人”做功,驅(qū)動(dòng)人人成為經(jīng)營者。經(jīng)營者自驅(qū)動(dòng)、自運(yùn)轉(zhuǎn)、自掙酬,公司目標(biāo)與員工目標(biāo)高度統(tǒng)一,員工是企業(yè)合伙人,對業(yè)績負(fù)責(zé),員工責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。

      安越咨詢高級合伙人姚敏鳳老師

      至此,“重構(gòu)企業(yè)競爭力,決勝數(shù)智化時(shí)代——安越第12屆年度財(cái)務(wù)管理峰會(huì)”圓滿落幕,期待每年安越都能帶來最新研發(fā)成果以及攜領(lǐng)各具代表性企業(yè)為廣大合作伙伴與客戶帶來前沿理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

      安越17年扎根企業(yè)實(shí)踐,潛心研發(fā)、昂首邁步,成功陪伴超過33000余家國內(nèi)外大中小型企業(yè),覆蓋行業(yè)三十余種,賦能企業(yè)財(cái)務(wù)管理者與非財(cái)管理者幾十萬人,安越面向未來的腳步從未停歇,我們一直和企業(yè)站在一起,與所有企業(yè)同命運(yùn),共發(fā)展!

      免責(zé)聲明:市場有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。

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