“一接到報名通過的消息后，我們就馬上制定了招聘方案，計劃在計算機研發(fā)、信息化軟件研發(fā)、硬件研發(fā)等崗位招聘20人。”杭州炬華科技股份有限公司人力資源主管宋靜說，目前公司已收到76份簡歷，初步達(dá)成意向人數(shù)約50人左右，后續(xù)將安排進(jìn)一步面試。
企業(yè)對研發(fā)類人才有大量需求的同時，高校的學(xué)子們也對邁入職場充滿期待。“我投遞了3家智能科技類公司，跟我的專業(yè)非常對口。”湘潭大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生說，這是一次很好的平臺，能夠面對面與余杭多家企業(yè)交流，有效拓寬了高校學(xué)生的就業(yè)渠道。
近年來，余杭區(qū)積極探索創(chuàng)新人才招引、服務(wù)機制，啟動“未來之星”百千萬人才引培計劃，推出“才金直通車”、“余杭引才圖譜”等支持政策，為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、青年人才、儲備人才提供各方面的政策支持。同時，余杭區(qū)聯(lián)合人力資源服務(wù)機構(gòu)、各大高校、企業(yè)開展“東西部協(xié)作專場云招聘”“高層次人才對接會”“青年開放日”“余杭區(qū)直播帶崗”等多類型線上線下招聘會，不遺余力招才引才。
今年以來，余杭區(qū)已舉辦各類招聘活動62場次，3800余家次企業(yè)進(jìn)場招聘，提供6.3萬個招聘崗位，其中包括5000余個實習(xí)崗位，投遞簡歷或達(dá)成初步意向近1.1萬余人次。目前，余杭全區(qū)新引進(jìn)35周歲以下高校畢業(yè)生達(dá)39606人，認(rèn)定各類高層次人才3650人。
接下來，余杭區(qū)將以“杭州人才日”“國際人才月”等活動繼續(xù)深耕引才品牌，打響校園秋招第一戰(zhàn)，對接浙江大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)等省內(nèi)高校，開創(chuàng)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“雁陣格局”，精準(zhǔn)實施“雛雁”助飛計劃，為人才招引按下“快進(jìn)鍵”。(記者 王麗娟 余杭微融圈 王姝予 鈕施翰)
