報告：一線城市校招崗位占比出現減少趨勢 平均招聘薪資為6112元

2021年應屆生求職招聘市場明顯回暖。6月15日，BOSS直聘研究院發布了《2021應屆生就業趨勢報告》。《報告》顯示，截至5月份，2021年應屆生招聘規模同比增幅達到52.5%。數字技術、智能制造高學歷人才搶手，智慧農業、社區管理領域人才需求激增。

報告顯示，62%的校招崗位來自一線和新一線城市，一線城市占25%，新一線城市占37%。其中，一線城市和新一線城市的高校應屆生希望在當地發展的比例超過60%，三四線城市的高校畢業生留在本地的比例普遍不高。

比較而言，一線城市的校招崗位占比出現減少趨勢，同比下降4%。

薪資方面，2021年校招崗位的平均招聘薪資為6112元，同比增長4.7%，繼續保持連年小幅增長的趨勢。2021年應屆生的平均期望薪資為6030元，與去年同期基本持平。研究團隊指出，這是5年來應屆生期望薪資與市場價格最為接近的一年，既不眼高手低，也未妄自菲薄，說明學生對職業發展和就業市場的認知正在提升。

數字技術、醫療健康、智能制造和教育領域存在激烈的人才競爭。產業界應屆博士生招聘需求同比增幅達到75.7%，平均招聘薪資24775元，數字技術類崗位的應屆博士生平均招聘薪資達到31785元。

此外，5G、云計算、新能源汽車等“新基建”領域的應屆生招聘需求同比增長57.6%，平均薪資同比增長9.2%，達到8393元。(記者 劉瓊)