近期，浩歐博面臨的壓力可謂不小。一方面，二級市場持續(xù)承壓，股價(jià)一路下探；另一方面，公司核心技術(shù)人員出走，或?qū)救瞬盘蓐?duì)建設(shè)產(chǎn)生影響。
而其直銷第一大客戶陷入“傳毒”丑聞帶來的負(fù)面影響仍在發(fā)酵，也將對浩歐博帶來一定的負(fù)面影響。
1年內(nèi)2位核心技術(shù)人員離職
2月9日，浩歐博發(fā)布公告，公司供應(yīng)鏈規(guī)劃高級副總裁、副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員張合文因個(gè)人原因辭去上述職務(wù)，辭職后張合文不再擔(dān)任公司其他職務(wù)。
張合文于2012年5月加入浩歐博，離任前任浩歐博副總經(jīng)理、供應(yīng)鏈與研發(fā)模塊負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系、中試轉(zhuǎn)化、工藝改進(jìn)、質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)及產(chǎn)品研發(fā)等工作。在浩歐博5位核心技術(shù)人員中排在第一位。
浩歐博在公告中表示，張合文的離職不會(huì)對公司技術(shù)研發(fā)、核心競爭力及持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。
不過，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授劉春生此前接受媒體采訪認(rèn)為，核心技術(shù)人員對上市公司而言是非常重要的，核心技術(shù)人員對于上市公司的技術(shù)儲(chǔ)備、技術(shù)發(fā)展起到了非常重要的作用，尤其對于科技創(chuàng)新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、高端制造企業(yè)等。
值得注意的是，這并非是浩歐博第一次出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職。2021年2月26日，也就是浩歐博科創(chuàng)板上市約一個(gè)月時(shí)間，時(shí)任浩歐博高級研發(fā)總監(jiān)、高級工程師、核心技術(shù)人員柳樂也因個(gè)人原因辭去上述職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任任何職務(wù)。
招股書顯示，在5位核心技術(shù)人員中，柳樂排在第二位，僅次于張合文。柳樂于2013年進(jìn)入浩歐博，并長期擔(dān)任浩歐博高級研發(fā)總監(jiān)、高級工程師。
劉春生表示，“這類人員的離職，首先對公司的技術(shù)儲(chǔ)備、人才梯隊(duì)建設(shè)等發(fā)展前景會(huì)帶來一些負(fù)面影響，所以上市公司對于這類人員的離職都有相應(yīng)的競業(yè)協(xié)議。另外，如果是在業(yè)界比較受認(rèn)可的核心技術(shù)人員離職，可能會(huì)給上市公司的一些投資帶來波動(dòng)，對投資者的信心、股價(jià)或許也有影響，特別是不少核心技術(shù)人員離職時(shí)是帶團(tuán)隊(duì)走的，而不是一個(gè)人離開。”
此外，2021年5月，浩歐博董秘兼財(cái)務(wù)總監(jiān)也提交辭職報(bào)告，因個(gè)人原因辭職。
1年3位高管離職，其中還包括2位核心技術(shù)人員，也引起市場對“人才塌方”的擔(dān)憂。截至發(fā)稿，浩歐博并未對上述問題作出回應(yīng)。
直銷第一大客戶丑聞或拖累業(yè)績
自上市以來，浩歐博股價(jià)波動(dòng)下跌。今年1月中旬以來，浩歐博股價(jià)下跌明顯，從1月10日的最高價(jià)69.3元持續(xù)下跌，2月14日更是創(chuàng)下歷史新低，僅46.59元。
有市場分析認(rèn)為，浩歐博此次下跌，或與其直銷第一大客戶金域醫(yī)學(xué)(603882)深陷丑聞相關(guān)。今年1月12日，河南警方通報(bào)稱，鄭州金域臨床檢驗(yàn)中心有限公司區(qū)域負(fù)責(zé)人違法防疫規(guī)定，被立案偵查。受此消息沖擊，母公司金域醫(yī)學(xué)股價(jià)應(yīng)聲下跌。而出于一直未對趨于負(fù)責(zé)人被立案調(diào)查的具體原因進(jìn)行說明，金域醫(yī)學(xué)引來投資者“用腳投票”。
而自2017年至今，金域醫(yī)學(xué)都是浩歐博的重要客戶。浩歐博招股書顯示，2017年-2019年，金域醫(yī)學(xué)是浩歐博最重要的直銷渠道，2018年、2019年，公司對金域醫(yī)學(xué)的銷售收入占直銷收入比例均高于70%。
金域醫(yī)學(xué)的公信力因丑聞受損，或?yàn)槠浜罄m(xù)承接業(yè)務(wù)時(shí)增添阻力。而一旦渠道受限，浩歐博的業(yè)績也將不得不受到負(fù)面影響。
而此前浩歐博公布的2021年度業(yè)績預(yù)告，也進(jìn)一步加劇了投資者對浩歐博業(yè)績衰減的擔(dān)憂。業(yè)績預(yù)告顯示，2021年全年，浩歐博預(yù)計(jì)歸母凈利潤為8134.05萬元至9533.46萬元，扣非凈利潤為6938.11萬元至8131.76萬元。前三個(gè)季度的凈利潤分別為1333.65萬元、3174.48萬元、2967.53萬元，扣非凈利潤分別為1328.32萬元、3187.73萬元、2992.43萬元。
以此估算，第四季度，浩歐博凈利潤為658.39萬元-2057.8萬元，扣非凈利潤則位于虧損570.37萬元至盈利623.28萬元之間。
8個(gè)月內(nèi)股價(jià)近腰斬
高管的頻繁離職，也使得浩歐博二級市場持續(xù)承壓。自上市之初創(chuàng)下最高價(jià)102.98元之后，浩歐博股價(jià)在震蕩中下行。尤其自2021年5月董秘兼財(cái)務(wù)總監(jiān)離職后，浩歐博股價(jià)一直未有起色，持續(xù)下跌。
2021年6月1日，浩歐博股價(jià)最高點(diǎn)仍達(dá)92.49元。而至2022年2月14日，浩歐博股價(jià)達(dá)到歷史最低點(diǎn)46.59元，8個(gè)月內(nèi)累計(jì)跌幅49.63%，接近腰斬。
