杭州:以改革激發人才活力 打造人才全周期最優生態

      來源:杭州日報 發布:2022-09-28 07:45:09
      “城市與人才最好的關系,是共同成長和相互成就。”

      杭州人才凈流入率連續多年保持全國前列,連續11年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”,世界知識產權組織《2021年全球創新指數報告》城市排名躍升至全球第21位;同時,“三定三評”激發人才活力,“杭幫彩”集成全天候全鏈條人才服務,城西科創大走廊召喚全球“最強大腦”……

      做好新時代人才工作的重要思想,指引著杭州體制機制改革,加強創新載體建設,優化人才發展環境,也滋養了這座城市重才、敬才、愛才、識才、用才的最優生態。

      讀懂創新創業者的期待,在科創平臺、辦公資源、生活保障等方面加強扶持創新創業的力度與精度;從人才的實際需求出發,不斷優化公共服務,致力幫助每一個人在杭州安放美好生活,支持奮斗者在杭州安心施展才華、創造價值——杭州正廣納天下英才,以奮進姿態迎接黨的二十大勝利召開。

      鑄魂

      完善黨管人才工作格局

      2021年5月印發的《中國共產黨組織工作條例》,對黨的人才工作作出規定,明確黨管人才的體制機制。同年召開的中央人才工作會議,強調要堅持黨對人才工作的全面領導。

      全面貫徹落實中央部署和省市黨代會精神,錨定打造世界一流社會主義現代化國際大都市的目標,杭州持續強化黨對人才工作的全面領導,黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合,用人單位發揮主體作用,社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局日益完善。

      對廣大人才的政治引領與政治吸納也在不斷加強。組織百名院士發起“弘揚科學家精神 推動高質量發展 建設共同富裕示范區”倡議;深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動;市信息經濟人才協會、市金融人才協會、市文化創意人才協會等行業系統人才協會陸續成立,進一步激發各行各業人才扎根杭州、成就自我,投身高質量發展的主人翁意識。

      創新

      以改革激發人才活力

      “95后”快遞小哥李慶恒練就一手快遞業務專長,是省級技能競賽冠軍,被評為杭州高層次人才時,他難掩激動:“無論在社會哪個職業、哪個崗位,只要把自己的工作做精做細,最終都能得到社會認可,成為這個行業的人才!”

      精于一道,成就自我,服務社會。李慶恒在杭州書寫的奮斗故事,也成為杭州人才工作不拒眾流、實績為先的真實寫照。圍繞人才管理、評價、激勵、流動各環節,杭州堅持破除“四唯”,率先探索完善以業績、貢獻、創造價值為評價導向的分類評價體系。“三定三評”高層次人才分類評價新模式,讓無數行業能手在杭州脫穎而出,找到人生出彩的機遇。

      以制度創新激發“人人皆可成才”的社會潛能,以高能級創新平臺做大全球人才蓄水池,杭州人才發展堅持雙管齊下、引育并舉。

      舉全市之力建設的城西科創大走廊人才發展先行區,已成為杭州最具吸引力和最具活力的創新高地和創業沃土。大走廊面向全球排名前百強高校,重點招引優秀博士后、博士等群體,加快集聚35周歲以下優秀青年科技人才。如今,這里集聚了全省超過60%國家科技獎、超過70%的國家重點實驗室、超過80%的國家“杰青”“優青”人才,為培養頂尖領軍人才和高水平創新團隊夯實基礎。

      同時,積極引育高校科研機構,西湖大學、中科院醫學所、國科大杭州高等研究院等新型研究大學、新型科教融合平臺和研發機構在杭州扎根成長,加速尖端人才聚合培養,引領發展效能也更加顯著。全市累計引育國家級領軍人才611人,居全國同類城市前列。2020年以來,累計引進35歲以下大學生超120萬人。

      服務

      打造人才全周期最優生態

      杭州不僅具備識才的慧眼,更具備服務人才的全方位實招實策,助力每一位奮斗者心無旁騖、全速奔跑。

      “如果人才服務跟不上,企業很難發展這么快。”在杭州醫藥港,嘉因生物創始人吳振華從“一人一包”到企業員工115人、場地面積1.2萬平方米,用時不到3年。

      在“浙一”醫院,杭州魯爾物聯總裁胡輝通過“杭州人才碼”預約到了專家診療服務,由衷贊嘆:“點點手指就能享受高端醫療服務,真的非常給力。”

      為人才提供4大類142項服務的“杭州人才碼”,領取人數已突破100萬名,累計服務922.6萬人次,平均日活量1.8萬人次。很多服務只需人才在手機上動動手指就可實現,落實了人才服務的“最后一厘米”。2022年6月,寓意“杭州幫你出彩”的“杭幫彩”人才服務機制上線,整合“杭州人才碼”和熱線服務、云上服務、智能服務、窗口服務、結對服務、技術服務,形成線上線下相結合的“一碼六服務”體系,推出“人才杭州”微信小程序,實現人才政策“一屏盡覽”。試運行百日,已有來自34個省、市、自治區150個城市的4.2萬名人才訪問“人才杭州”小程序,了解杭州人才政策、活動、賽會和各類創新創業服務,打通了所有意愿來杭創新創業人才的“最初一公里”。

      針對各支人才隊伍,杭州全力打造人才工作立體矩陣。“杭州國際人才交流與項目合作大會”“創客天下·海外高層次人才創新創業大賽”等海外引才品牌連續舉辦十余年,累計吸引58個國家(地區)5970名海外人才來杭參會,簽約項目近2000個,簽約金額超380億元;“青春潮創 杭向未來”大學生潮創季活動等持續提升對青年人才的磁吸力;“人才山鄉薈”“春雨計劃”“春暖計劃”助力人才在鄉村振興共同富裕中發揮作用。

      人才是民族復興的根脈,是城市發展的動能。黨的二十大即將召開,新的征程即將開啟,杭州將奮力建設創新創業新天堂,在加快打造世界重要人才中心和創新高地戰略支點中踔厲奮發、領跑在前。(記者 朱穎婕 通訊員 杭組文)

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