日前，天津市濱海新區工會第三次代表大會召開，回顧總結濱海新區工會第二次代表大會以來工會工作取得的顯著成績和寶貴經驗，提出今后五年工會工作的總體要求和主要任務。
從新區工會第三次代表大會上獲悉，對照區級工會加強年“五強”目標，新區總工會將堅持以職工為中心的工作導向，實施暖工關愛行動，著力提升職工生活品質，完善職工服務體系，通過突出“濱城”內涵和“工”字特色，創新載體、拓寬路徑，進一步發揮工會橋梁紐帶作用，用心用情用力服務職工，團結引領全區廣大勞動者奮進新征程，建功新時代。
促進職工生活品質提升
(資料圖片)
在暖工關愛行動中，新區總工會將加快構建以普惠性服務為重點的工會服務職工體系,準確深入感知新時代職工服務多樣化需求，及時響應、精準服務，不斷實現職工群眾對美好生活的向往。
其中，新區將制定實施工會提升職工生活品質行動方案。推行工會服務職工項目清單制度，推動建立工會幫扶工作智能化平臺，健全工會服務職工滿意度評價機制，培育一批服務項目，引導企業改善職工生產生活條件。開展職工服務中心賦能增效和幸福企業建設試點工作，提升職工服務中心綜合服務職工功能，全面推進職工生活幸福型企業建設工作。
“我們還將開展職工服務中心賦能增效和幸福企業建設試點工作，提升職工服務中心綜合服務職工功能，全面推進職工生活幸福型企業建設工作。”新區總工會相關負責人表示，力爭2025年底完成3家試點職工服務中心的綜合服務能力建設，到2027年底實現工會職工服務中心綜合服務職工能力全面提升，完成100家企業職工生活幸福型企業標準化建設。
加快職工服務陣地建設
職工服務陣地是面向職工的窗口、聯系職工的橋梁。近年來，新區工會系統緊貼職工需求，不斷推進職工服務陣地規范化建設，優化陣地服務內容，并以陣地為依托開展職工文體、教育培訓、法律援助、心理咨詢等活動，不斷提升工會服務基層、服務職工的能力和水平。
在暖工關愛行動中，新區總工會將加快職工服務陣地建設。深入推進“1+5+N”三級職工服務陣地建設，增強服務職工功能，重點建設區級服務陣地，有效發揮南北兩翼職工服務分中心作用。
同時，推廣經開區總工會“三基地一中心”經驗，建強做優5個開發區職工服務中心。著力提升工會戶外勞動者服務站點服務質效。整合工會資源，推進共建共享，探索借力駐區大企業職工服務陣地和街鎮黨群服務中心服務職工。
據了解，新區總工會還將加快建設網上職工服務陣地，著力提升工會網上工作能力和水平，推動實現工會管理扁平化、工作數字化、服務智能化、決策科學化。走好網上群眾路線，有效強化工會與職工群眾的聯系。跟進網絡平臺建設，打造智慧工會新矩陣，不斷釋放創新發展新活力。整合網上服務資源，做實“互聯網+”普惠性服務，推動建立普法、監督、幫扶、調解、援助、信訪工作維權服務云平臺，形成深度關聯、業務協同、運轉高效的整體工作格局，不斷提升工會服務平臺滿意度。
做優“濱城”職工服務品牌
作為職工隊伍的“娘家人”，履行服務職能、關愛職工也是工會主要發力點。目前，新區總工會不斷做優“濱城”職工服務品牌，傳遞高質量發展溫度，為新區良好營商環境不斷賦能。
在暖工關愛行動中，新區總工會還將持續深化“四送一補”“四季服務”、大病救助、重病關愛、困難幫扶、法律援助、會員專享救助、退休職工“四個一”等工會品牌活動。創新開展“三個一”暖人心活動，為新入職職工送上一封工會會員邀請函、舉辦一場歡迎儀式、召開一場老帶新經驗傳授會。
同時，新區總工會將深入實施“女職工關愛行動”，做好女職工“兩癌”檢查、“愛心媽咪之家”建設、工會愛心托管服務、“愛在濱海”工會婚戀服務等工作，扎扎實實為職工做好事辦實事解難事。實施職工健康促進工程，豐富職工健康服務供給，為困難職工、農民工免費查體，組織一線職工、技術工人療休養，開展心理健康服務、健康運動，打造健康食堂，建立企業保健室，將“職工之家”打造成為“四宜暢享家園”，讓職工深切感受到“工會就在我身邊”。
