12月2日，隨著今年11月份正式落下帷幕，年內(nèi)新聘基金經(jīng)理數(shù)據(jù)進(jìn)一步更新。數(shù)據(jù)顯示，2015年至2020年，前11月新聘基金經(jīng)理人數(shù)分別為457人、319人、348人、372人、430人、444人，今年則高達(dá)658人，同比激增近五成。
從基金公司來看，11家基金公司今年新增基金經(jīng)理均不少于10人，其中，年內(nèi)有2家公募各自新增19位基金經(jīng)理。緊隨其后的2家公募，則分別新增18位、17位基金經(jīng)理。
值得注意的是，基金公司大規(guī)模招人的同時(shí)，基金經(jīng)理離任人數(shù)同樣創(chuàng)下新高。截至2021年11月底，今年以來基金經(jīng)理離任人數(shù)達(dá)到301人。而2016年至2020年，年度基金經(jīng)理離任人數(shù)分別為155人、168人、186人、224人、253人。
根據(jù)各家基金公司披露的公告，基金經(jīng)理離職的原因以“個人原因”為主。但部分基金人士表示，業(yè)績考核壓力、規(guī)模壓力都是重要原因，有一部分今年業(yè)績表現(xiàn)不佳的基金經(jīng)理或被迫卸任。
據(jù)悉，新的業(yè)務(wù)方向則是頭部基金公司招人的重點(diǎn)方向。業(yè)內(nèi)人士表示，由于今年公募行業(yè)FOF、基金投顧等業(yè)務(wù)發(fā)展壯大，有不少獵頭四處尋人。還有基金公司管理層表示，由于投顧業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司今年大舉從行業(yè)內(nèi)引進(jìn)人才。
