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接連反復的疫情，打亂了正常生活節奏，幼兒園、學校無法正常上課，員工如何兼顧孩子和工作？成了中交一航局一公司港航安裝公司職工家庭的一項難題。日前，公司專門召開職工會議，研究解決此項難題。
會上，大家各抒己見，向單位反映目前面臨的各項困境，中交一航局一公司港航安裝黨支部副書記王道令一一聽取職工情況。怎么才能解決員工實際需求，讓孩子有地方去，有專人管？成為他當前迫切想要解決的一項工作難點。
“不如讓孩子到項目來，由專人統一照看。”這個建議讓王道令打開了思路，他提出：“我們可以以‘職工之家’為載體，與志愿服務開展‘疫’起家教活動結合起來！盡最大力量解決職工的后顧之憂。”于是，家庭志愿服務項目——“員工子女臨時學校”啟動了。
為便于員工工作和孩子學習，臨時學校采取“一對一”或“一對多”的結對方法，志愿者員工自行在群里認領服務時間并設置課程表，明確班主任和任課老師。班主任由工會干事擔任，任課老師由具有特殊藝術特長的員工擔任。班主任負責“自有網課”秩序的維護和課程輔導，網課之余，由員工擔任的任課教師與孩子們互動教學。
如今，臨時學校正式開學，首批6名員工子女正式入學。“在這里就像在學校跟同學在一起上課一樣，課后我們還能下象棋！”平時比較活躍的張哲瀚開心地說道。孩子們集中在一起學習，同時還能豐富業余生活。臨時學校實現組團“帶娃”，解決了員工的燃眉之急。
