為吸納畢業(yè)生的小微企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補助、崗位補貼和社保補貼。關(guān)于一次性吸納就業(yè)補助，對小微企業(yè)實施階梯內(nèi)吸納就業(yè)補助政策，年度內(nèi)新吸納各類勞動者(含高校畢業(yè)生)100人以下且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按每人1000元的標準給予補助。100人(含)以上且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按每人1500元的標準給予補助;關(guān)于崗位補貼，對招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，按每人每月300元標準給予最長3年的崗位補貼;關(guān)于社保補貼，對招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并足額為其繳納社會保險費的，可按單位實際繳納的社會保險費給予1年至3年的補貼。
參加就業(yè)見習(xí)。鼓勵離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)活動，就業(yè)見習(xí)時間為3個月至12個月。就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員按月領(lǐng)取不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的生活補貼，見習(xí)單位需為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險，保額需與工傷保險賠付標準大致相同。見習(xí)單位可獲得當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準60%的補貼和每人240元的保費定額補助。鼓勵見習(xí)單位提高見習(xí)留用率，對見習(xí)留用率高于50%的單位可提高見習(xí)補貼標準。
參加職業(yè)技能培訓(xùn)。將高校畢業(yè)生全部納入職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，對有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生，結(jié)合專業(yè)特點和就業(yè)需求，應(yīng)培盡培，并按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。貧困家庭畢業(yè)生培訓(xùn)期間還可享受每人每天15元的生活費(含交通費)補貼。培訓(xùn)后通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的高校畢業(yè)生，可享受職業(yè)技能鑒定補貼。
高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。創(chuàng)辦小微企業(yè)的畢業(yè)生可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。正常經(jīng)營6個月以上的，可申請每年2000元、最長3年的場地租賃補貼。
畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營且正常運營1年以上的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)給予1000元至3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)、從事個體經(jīng)營或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的，可給予社保補貼，補貼標準原則上不超過實際繳納社保費的三分之二。補貼期限不超過2年。對于創(chuàng)業(yè)失敗人員再給予最長1年的社保補貼。(記者李曉并)
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