紹興上虞吹響全面實施人才強(qiáng)區(qū)創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)首位戰(zhàn)略的號角

據(jù)悉，這是繼高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)暨百所高校·百強(qiáng)企業(yè)對接交流會后，上虞又一次實施人才戰(zhàn)略的新進(jìn)展、大動作。當(dāng)前，上虞區(qū)吹響了全面實施人才強(qiáng)區(qū)創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)首位戰(zhàn)略的號角，實施了一系列人才引育組合拳，打造上虞成為優(yōu)秀人才的向往之地、集聚之地和創(chuàng)業(yè)之地。

這不是上虞區(qū)第一次舉辦這樣的活動。近年來，上虞為探索校地合作新模式，加強(qiáng)源頭招引和人才的后續(xù)留用，進(jìn)行了一系列探索。

陳立鋒博士畢業(yè)于浙江大學(xué)，目前正在浙江龍盛集團(tuán)的研究院從事新材料研發(fā)等工作，說起留在上虞的原因，也和幾年前的一次見習(xí)活動密不可分。彼時，上虞區(qū)前往浙江大學(xué)舉辦招才引智高校行活動。被上虞的人才政策所吸引，陳立鋒果斷留在了上虞。

就在上個月，上虞舉行2022高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)暨百所高校·百強(qiáng)企業(yè)對接交流會，來自浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)等近百所省內(nèi)高校走進(jìn)上虞，與上虞百強(qiáng)企業(yè)“面對面”深度對接。

創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。“當(dāng)前，上虞比以往任何時期都渴求英才。”上虞區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上虞提出“鍛造創(chuàng)新驅(qū)動金名片”，已經(jīng)吹響了全面實施人才強(qiáng)區(qū)創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)首位戰(zhàn)略的號角。

今年5月，上虞出臺人才新政4.0，力度大、誠意足。比如，一名全日制博士到上虞工作最高可領(lǐng)共計75萬元的房票和安家補(bǔ)貼，全日制碩士、本科生、技師、全日制專科高職可獲數(shù)額不等補(bǔ)貼。除此之外，大學(xué)生參加人才交流活動、就業(yè)見習(xí)實習(xí)的也都有補(bǔ)貼。

今年上虞還結(jié)合本地的技能人才實際情況，專門制定出臺了《上虞區(qū)“金藍(lán)領(lǐng)”倍增計劃三年行動方案》，積極應(yīng)對上虞制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)升級、競爭方式升級等深刻的結(jié)構(gòu)性變化。(記者 邱丹晨 通訊員 袁偉江 金偉)