1月16日，在日前舉辦的2021年度“風云浙商”頒獎現(xiàn)場表示，娃哈哈董事長宗慶后在介紹媒體采訪時表示，娃哈哈2021年發(fā)展還可以，今年給員工準備了6億多獎金，增加了13%，考評完結(jié)束以后，會給員工發(fā)紅包。同時，還要給員工加工資、解決住房問題。
娃哈哈官網(wǎng)資料顯示，娃哈哈目前擁有員工近3萬人，這也意味著平均每位員工將拿到2萬元左右的獎金。
此外，為提高員工收入，娃哈哈每年會給員工加工資，月度獎金保底4000元，按利潤比例增加，年底還發(fā)年終獎和干股分紅，有特殊貢獻的再發(fā)特殊獎勵。
據(jù)悉，近年來，得益于公司的高速發(fā)展，為員工發(fā)“紅包”已經(jīng)成為娃哈哈的保留項目，且每年“紅包”金額都在數(shù)億元之上。
2017年，適逢娃哈哈成立30周年，當年“雙11”，宗慶后給員工們發(fā)放了3.3億元的“剁手費”；2020年某頒獎典禮現(xiàn)場上，宗慶后也曾表示，2019年娃哈哈業(yè)績穩(wěn)步增長，發(fā)了6億年終獎。
而此次除再次方法“巨額”紅包外，宗慶后還在采訪時表示要為員工解決住房問題。宗慶后認為：“現(xiàn)在年輕人結(jié)婚沒房子，買也買不起，租也租不起，買了租了，負擔很重。娃哈哈的老職工很早就解決了住房問題，現(xiàn)在在造1300套廉租房，幾乎大部分職工都可以解決。”
公開資料顯示，截止目前，在海寧、成都，娃哈哈為員工提供的房子已經(jīng)2000余套，每套面積為70-90平方米，包括廉租房、房改房、經(jīng)濟適用房等。其中，位于海寧的人才公寓最高租金僅為2000元/月，主要解決企業(yè)已婚員工的住房困難。
談及接班人的問題，在當日的頒獎現(xiàn)場，宗慶后還表示，“我女兒比我還厲害!這次年終考評，(員工們)都很服帖。宗馥莉做了17年廠長，也有經(jīng)驗，很放心。”被問及是否要把董事長職務交給宗馥莉時，他表示，“再過段時間吧!如果成熟了就放給她。”
據(jù)悉，2021年12月9日，娃哈哈集團官網(wǎng)發(fā)布了一則人事變動新聞：宗馥莉女士出任公司副董事長兼總經(jīng)理，負責日常工作，即日起生效。宗馥莉女士將與公司董事長宗慶后先生一同，為娃哈哈的穩(wěn)健發(fā)展注入長青活力。
此舉也被認為是宗馥莉全面接班宗慶后的信號。
據(jù)娃哈哈相關(guān)負責人透露，娃哈哈2021年內(nèi)部核算分析后的業(yè)績預估增量為17%。這將是2013年以來，娃哈哈收入的最大增量。(最終營收或凈利潤以娃哈哈公開數(shù)據(jù)為準。)
而針對2022年的發(fā)展戰(zhàn)略，在去年12月底召開的一次全國經(jīng)銷商共同參與的銷售會議上，宗馥莉還曾代表娃哈哈集團宣布了四大品牌影響計劃：一是要打響“水的翻身仗”，二是AD鈣奶和非常可樂兩大IP助力品牌實現(xiàn)年輕化；三要實現(xiàn)蘇打水、運動飲料和“新茶新果汁”三大品類鎖定細分市場；此外，四大產(chǎn)品持續(xù)造血渠道。
