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2023年8月1日起，《吉林省人力資源市場條例》將正式施行。《條例》對于推進人力資源服務產業園建設方面有哪些舉措?
7月31日，《吉林省人力資源市場條例》新聞發布會上，省人社廳副廳長楊如軍介紹，《條例》明確，鼓勵和支持有條件的縣級以上人民政府建設符合市場需求、功能完善、特色鮮明的人力資源服務產業園，通過購買服務、場地補貼、項目資助、引才補貼等多種方式，對入駐產業園的的人力資源服務機構予以扶持。發揮園區培育、孵化、展示、交易功能，搭建項目合作、行業交流、業務對接平臺，促進人力資源服務業集聚發展，推動行業間資源共享，逐步擴大跨行業、跨領域、跨地域服務范圍。
目前，中國長春人力資源服務產業園是我省唯一一家國家級產業園，去年被認定為國家級特色服務出口基地，成為首批12家國家級人力資源服務出口基地之一，也是東北地區唯一雙國字號人力資源服務產業園區。截至2022年底，引進國內外代表性人力資源服務企業50余家，集聚10余種服務業態，累計實現營業收入220.81億元，納稅5.17億元，為吉林省引進外地人才17220人。”為落實我省人力資源服務產業園“一核心多園區”建設目標，充分發揮產業園區“集聚資源、孵化企業、創新引領、培育市場、服務人才”的重要作用，近期，我們將要評定省級人力資源服務產業園，并給予相應的政策扶持，對于推動我省人力資源服務業規模化、集約化、專業化發展，促進區域人力資源服務業或重點產業發展起到示范引領作用。
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記者 彭紳
攝影 李煦
