山西省人力資源和社會保障廳開通就業(yè)見習(xí)服務(wù)專區(qū)

《通知》明確，將離校2年內(nèi)未就業(yè)或就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生，16歲至24歲的失業(yè)青年以及符合條件的留學(xué)回國畢業(yè)生全部納入就業(yè)見習(xí)范圍，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習(xí)活動中。

《通知》明確四方面支持政策：

一是見習(xí)生活補助支持。就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)單位需為見習(xí)人員按月發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補助，購買人身意外傷害保險，保額需與我省工傷保險工亡一次性賠付標(biāo)準(zhǔn)大致相同。有條件的單位可酌情解決見習(xí)人員的午餐問題。二是見習(xí)補貼支持。給予見習(xí)單位當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的就業(yè)見習(xí)補貼和每人240元的人身意外傷害保險保費補貼。對于見習(xí)期限未滿與見習(xí)人員提前簽訂勞動合同的，給予用人單位最多3個月的剩余期限補貼，此政策延續(xù)至2022年年底。對于見習(xí)協(xié)議期滿留用率高于50%的單位，可提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)見習(xí)留用率每提高10%，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)再提高5%;對于留用率高于80%的，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三是減免稅費支持。見習(xí)單位支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。四是激勵推動。開展國家級就業(yè)見習(xí)示范單位評選。

目前，山西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站已開通就業(yè)見習(xí)服務(wù)專區(qū)——山西省就業(yè)見習(xí)在線服務(wù)平臺，省、市、縣(市、區(qū))同步上線使用山西省就業(yè)見習(xí)在線服務(wù)平臺，見習(xí)單位申報和個人見習(xí)崗位申請實行全程網(wǎng)上辦理。