3月29日，“中外留服人才教育智庫”人才培養項目共建單位簽約儀式在山西省直機關濱西辦公區舉行。山西省出國留學人員服務中心副主任李佩恩，副主任張琳，山西省出國留學人員服務中心財務處專員穆大林，山西省出國留學人員服務中心業務處專員王超，中外留服(山西)文化人才研究院回國人才交流處主任劉亞靈、中外留服(山西)文化人才研究院創新創業服務處主任楊浩焯，中外留服(山西)文化人才研究院國際合作處專員鄭怡，中外留服(山西)文化人才研究院業務處專員許慶烽等出席簽約儀式。簽約儀式由中外留服(山西)文化人才研究院院長肖添珺主持。
肖添珺表示，為全面推行科教興國戰略、人才強國戰略以及創新驅動發展戰略，秉承“為黨育人、為國育才”的此一宗旨，更為出色地辦好人民滿意的教育，中外留服人才教育智庫首次展開組建工作，面向全國、中部地區以及山西全省，禮聘重點院校、教育單位、優質企業作為共建單位。旨在憑借各個共建單位的高階引領，于服務對象之間構建起溝通橋梁與聯結紐帶，助力服務對象在產教融合、就業創業、生產用工、人才培育等方面進一步優化與提升質量，從而推動服務對象達成人才培養供給側和產業需求側的相互適應，實現高校學生就業創業的高品質、校企緊密合作的真正融合、校地協同發展的互惠共贏、科研事業推進的多元支持、人才成長發展的優質培育，為全方位建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興奉獻一份力量。
“此刻，我作為中外留服人才教育智庫的成員，承擔起引領教育智庫成長的重任，這份極具分量的信任，令我甚感榮幸，也深知自身責任的重大。”簽約儀式上，肖添珺回顧了中外留服人才教育智庫的創立歷程。他表示，作為智庫的一份子，將以“出得去、引得進、用得好、留得住”為原則，把“中外留服人才教育智庫”打造成為國內領先、國際有影響的“教育人才智庫”;把“中外留服人才教育智庫”打造成為政府部門、院校機構、企業單位的“合作庫”;匯聚具有國際視野和戰略思維的“人才庫”;校企合作、人才培養和學術交流的“資源庫”;高校畢業生就業創業的“信賴庫”。
中外留服(山西)文化人才研究院作為國有控股的智庫牽頭單位，是國家科技強國人才培養戰略的積極響應者。研究院旨在培養高素質文化人才，推動文化創新和發展。通過開展人才培養、研究與創新、政策研討、國際交流與合作等活動，搭建平臺，建立數據庫，為政府和相關機構提供支持，促進國內外文化交流與合作，為文化產業的發展和社會文明進步做出積極貢獻。
山西省出國留學人員服務中心(SSCSE)作為“中外留服人才教育智庫”人才培養項目的共建單位，成立于1998年，是經山西省工商局正式注冊，依法經營的國有一類企業，隸屬于山西省發改委。山西省出國留學人員服務中心也是教育部(中國)留學服務中心山西分中心，多年來，山西省出國留學人員服務中心一直致力于為山西省留學學子提供全方位的留學服務。中心本著創新發展，用戶至上的原則，倡導“高效、優質、求實”的理念，致力于打造卓越的業務團隊，不斷加強管理，力求把留學服務推到更高的層次。中心始終主動提供市場的有效需求，擔當客戶最值得信賴的朋友，最終以更優質的服務提供給客戶，成為享譽山西留學界的名牌機構。
根據協議，接下來，中外留服人才教育智庫將充分借助山西省出國留學人員服務中心的優勢，成為其留學項目的人才甄選平臺;山西省出國留學人員服務中心將成為中外留服人才教育智庫的人才培養項目共建單位，山西省出國留學人員服務中心將為智庫提供留學政策咨詢、留學項目推廣等方面的支持。雙方將共同開展留學人才培養、留學項目推廣、國際教育交流等合作，為更多有志于出國留學的學生提供優質的服務和平臺。
此外，雙方還將在人才培養、科學研究、社會服務等方面開展深入合作，共同探索新的人才培養模式和機制，推動教育國際化進程。通過合作，雙方將實現資源共享、優勢互補，為培養具有國際視野和競爭力的高素質人才做出積極貢獻。
相信在雙方的共同努力下，中外留服人才教育智庫與山西省出國留學人員服務中心的合作將取得豐碩的成果，為推動教育事業的發展和人才培養做出更大的貢獻。(作者：許慶烽、鄭怡、劉鵬)
