優(yōu)藍國際作為中國頂尖的藍領(lǐng)全生命周期服務(wù)平臺，致力于成為藍領(lǐng)工作者首選的全生命期服務(wù)提供者。通過其尖端科技，可以有效協(xié)助藍領(lǐng)人才提升工作技能，并引領(lǐng)他們的終身職業(yè)發(fā)展。近期，優(yōu)藍已經(jīng)準備好在港交所上市了。
優(yōu)藍國際業(yè)務(wù)多元，業(yè)務(wù)大幅領(lǐng)先同業(yè)
優(yōu)藍國際的業(yè)務(wù)范疇主要包括四大部分：職業(yè)教育、人力資源招募、員工管理以及市場服務(wù)。在職業(yè)教育領(lǐng)域，優(yōu)藍國際是中國最大的學歷職業(yè)教育服務(wù)提供者，作為職教行業(yè)的引領(lǐng)者，我們?yōu)楝F(xiàn)有及未來的藍領(lǐng)人才提供包含學歷和非學歷教育在內(nèi)的職業(yè)教育選擇。在人力資源招募方面，優(yōu)藍國際借助科技驅(qū)動的OMO招聘服務(wù)體系以及全國范圍內(nèi)的線下服務(wù)站點，我們?yōu)橹袊约叭虻捻敿馄髽I(yè)提供真實、有效的招聘服務(wù)，以解決藍領(lǐng)招聘中的痛點，并為他們供應(yīng)最合適的藍領(lǐng)人才。在員工管理方面，優(yōu)藍國際為企業(yè)提供了靈活、全面的人力資源解決方案，例如藍領(lǐng)外包服務(wù)。至于市場服務(wù)，優(yōu)藍國際以領(lǐng)先者的形象提供配套的餐飲、消費、公司福利等服務(wù)，形成了先行者優(yōu)勢。
優(yōu)藍國際財務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，不利因素隨疫情結(jié)束而消失
自財務(wù)面來看優(yōu)藍國際，可以發(fā)現(xiàn)在2019年至2021年的時間里，其毛利潤連續(xù)上升，從2019年的270.2萬元躍升到2021年的1.595億元，年復合增長率高達668%。這顯示了優(yōu)藍國際憑借市場的良好態(tài)勢和自身所積累的優(yōu)勢，獲得了顯著的收益。
我們首先關(guān)注其收入。財報顯示，優(yōu)藍國際的各項業(yè)務(wù)在報告期內(nèi)均取得了一定的增長。例如，職業(yè)教育業(yè)務(wù)從2019年的1227.2萬增加到2021年的4415.6萬，年均增長近90%，此外，員工管理業(yè)務(wù)從2019年的近2000萬虧損，翻轉(zhuǎn)為2021年盈利4725.2萬元。概括來說，其增長幅度非常之大。
然而，在2020和2021年，COVID-19疫情對其造成了嚴重的負面影響。更進一步，從2022年初開始，在中國的某些地區(qū)（如上海和三亞），新冠疫情出現(xiàn)了新的反彈。在疫情期間，中國政府對有疫情報告的城市實施了臨時區(qū)域管控措施。這些政策使得優(yōu)藍國際的部分企業(yè)客戶業(yè)務(wù)短暫中斷，對藍領(lǐng)人才的需求也有所降低，同時也增加了其他業(yè)務(wù)的難度和成本。但此項不利因素也已經(jīng)隨著進入后疫情時代逐漸消失。
另一方面，我們需要關(guān)注優(yōu)藍國際的成本結(jié)構(gòu)。據(jù)了解，公司的主要成本包括銷售成本、行政開支、公允價值虧損、其他開支和融資成本。其中與經(jīng)營直接相關(guān)的是銷售成本和行政開支，包括人力資源和營銷等費用，2021年分別占收入的78%和22%，相比過去幾年已有顯著下降。而其他開支主要來自匯兌損失，融資成本等與經(jīng)營關(guān)系不大。
對以上，綜合企業(yè)情況與財務(wù)數(shù)據(jù)分析，筆者認為優(yōu)藍國際距離盈利只有一步之遙，我們可以根據(jù)情況把握這個有潛力的IPO標的，對其保持一定的關(guān)注。
