11月12日，清泉研究院場景化學習產(chǎn)品發(fā)布會在京舉辦，會上，睿正咨詢與清泉研究院共同宣布雙方達成戰(zhàn)略合作。睿正咨詢高級副總經(jīng)理吳憂發(fā)表《極限場域中的元領導力激活》主題演講，并與清泉研究院總經(jīng)理蘇振雷共同揭牌。
睿正咨詢與清泉研究院共同宣布，將以成立“場景化學習與元領導力激活聯(lián)合研究中心”這一模式，聯(lián)手打造場景化學習的典范，共同推出全新的“元領導力”模型及應用，為企業(yè)提供定制化培訓，助力管理者更好地應對VUCA時代的新場景、新挑戰(zhàn)、新競爭。
清泉研究院蘇振雷表示，睿正是國內(nèi)人才管理的專業(yè)機構(gòu)，清泉研究院是場景化學習的領跑者，清泉研究院希望能夠聯(lián)合睿正，共同把雙方的專業(yè)能力賦能給更多的企業(yè)，陪伴企業(yè)未來持續(xù)性成長，也希望能夠與客戶、合作伙伴共創(chuàng)共建新的學習方式——場景化學習，煥發(fā)培訓行業(yè)的新能量。
睿正高級副總經(jīng)理吳憂表示，清泉研究院與睿正是高度互補的合作伙伴。“元領導力”中的“元”有本源之意，這部分領導力的研究，在國內(nèi)外領域中都是一個空白。清泉研究院在場景化學習領域有著深厚的積淀，睿正也希望能夠與清泉研究院一起，不僅僅是更好地服務企業(yè)的人才培養(yǎng)發(fā)展，同時能夠幫助更多伙伴在自己成長道路上有更好的表現(xiàn)，成為自己的英雄。
雙方結(jié)成戰(zhàn)略合作關系后，將扎實開展全面、深度、長期的合作，持續(xù)探索、不斷推進全方位的深度合作和高起點的相互賦能。此次聯(lián)合研究中心的揭牌，標志著雙方開啟共建共創(chuàng)，確定戰(zhàn)略合作伙伴關系的新篇章。
【關于睿正】
睿正咨詢于2009年，專注為大中型企業(yè)提供人才管理咨詢服務，已經(jīng)為建設銀行、招商銀行、中石化、京東方、鏈家等世界500強企業(yè)與國內(nèi)一流企業(yè)連續(xù)十年提供人才管理賦能支持。
睿正的核心團隊，是伴隨著中國管理咨詢行業(yè)成長起來的第一批顧問，擁有十年以上的管理咨詢經(jīng)驗與企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。迄今為止，睿正擁有戰(zhàn)略、金融、汽車與制造、能源、大健康、文化與教育六大事業(yè)部，并且在北京、上海、廣州設立分部，為全國范圍內(nèi)的行業(yè)大中型企業(yè)提供人才管理咨詢服務，我們從組織、人才兩大維度，幫助企業(yè)建立高績效組織，培養(yǎng)高價值人才，在日趨激烈的行業(yè)競爭中培育核心競爭力，占據(jù)競爭優(yōu)勢，取得業(yè)務成功。
【關于清泉研究院】
清泉研究院旨在為企業(yè)提供一站式場景化學習的解決方案，基于多年深度研究和持續(xù)追蹤人的心智模式底層基因和領導力發(fā)展路徑，以及從個體到團隊，再到組織的打造規(guī)律的經(jīng)驗積累之上，專注于面向企業(yè)中人和組織的多樣化場景化學習需求，深入探究虛擬化場景，極限挑戰(zhàn)場景，真實業(yè)務場景的不同運用規(guī)律和路徑方法。在針對企業(yè)組織業(yè)務全鏈條中不同的學習和提升需求提供高端化定制的同時，站在更高的視野上為企業(yè)打通終身成長的場景通道。
清泉研究院從這里出發(fā)，將以激活個體、打造團隊、賦能組織的實踐應用為努力的方向，致力于成為中國場景化學習的推動者引領者。
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