伴隨著我國“人口紅利”的消退,經濟發展速度放緩,企業人力成本逐年攀升。高昂的用工成本成為了企業發展的巨大“包袱”。在此背景環境下,靈活用工橫空出世。這種和傳統用工完全不同的新興用工模式,在緩解企業用工成本的同時,大幅增加企業效能,從更深層次解決招人難、育人難、用人難的困境。深受廣大企業主追捧,并由此契機得以頻繁應用于實踐之中,走進各行各業。
據2021年中國靈活用工發展藍皮書顯示,截至目前,我國已有約六成的數字化轉型處于領先地位的企業在使用靈活用工,靈活用工成為推動企業實現數字化轉型的一大動力引擎。
互聯網技術的高速發展,推動了靈活用工平臺經濟和“互聯網+”的持續整合。而靈活用工賦能共享經濟新業態、釋放人力資源新效能的同時,進一步加快了相關企業的數字化轉型進程。
靈活用工產業互聯網交易平臺雁工云,是普道科技斥巨資打造的業內創新領導品牌。它基于自身強大產研實力,融合了互聯網云計算、人工智能、大數據等前沿科技,載入了團隊自主研發的先進數字化薪酬管理SaaS平臺,實現了全業務流程在線化、可視化的突破。
雁工云用“硬核”實力幫助企業提升了數字化能力,擺脫高成本的束縛,實現降本增效、優化企業勞動力結構,還能降低運營成本及合規風險。企業用工、發薪、開票等全部流程,都可以在平臺上一鍵完成。
“數字化技術,打破了傳統用工的空間局限,滿足了當下企業時間、地點、成本彈性的用工特點。” 相關項目負責人表示,雁工云則正好滿足了企業的這一個性化需求。以往,一個靈活用工平臺賬號對應管理的只能是一家企業,但在雁工云平臺上,一個賬號支持同時管理多家企業,“一鍵”即可實現多家企業、多項任務同時推進、結算,提升了企業整體高效協同,讓企業內部管理更高效、更省心。
以往,企業發布任務存在著零散任務管理難度大、資金結算多而煩等痛點。但在雁工云平臺上,這些問題都得以迎刃而解。企業在平臺上可以實現任務一鍵發布、一鍵管理,資料遷移、申請開票、切換牌照方、服務驗收審核、酬勞發放等流程,均可一鍵完成操作,極簡的操作流程,大大地提升了用工效率。
此外,雁工云利用數字化技術對行業發展的敏銳洞察,在它完善的風控體系上展現的淋漓盡致。依托自身數字化專項技術,這套風控體系在整個業務過程中發揮了至關重要的作用。從商戶入駐資質材料的審核認證,到事中交易的風險評估、監控和攔截,再到事后的數據分析追蹤,雁工云成功實現了事前、事中、事后的風控全覆蓋,有效地為企業、牌照方和勞動者三方排除高風險合作對象,消除安全隱患。
“不僅如此,在用戶的資金安全方面,我們還啟用了金融級別的傳輸加密技術。同時,引入銀行、支付寶等第三方權威機構,建立三方共管賬戶,確保用戶的每一筆資金流向清晰透明,有據可查,有跡可循,安全有保障。”據相關項目負責人介紹,雁工云是目前全國唯一獲得"三級安全等級保證"的靈活用工平臺,憑借其多年來在財稅領域的服務經驗和先進數字化平臺,雁工云已成功幫助數千家企業成功實現數字化轉型,卸下了背負已久的成本負擔。未來,雁工云將繼續依托先進的數字化技術能力,推動行業革新,以助力更多企業實現數字化轉型。
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