隨著國家對信用建設(shè)的重視程度不斷提升，信用建設(shè)也漸漸得到越來越多企業(yè)的重視。然而員工職場誠信問題始終困擾著企業(yè)，員工身份造假、學(xué)歷造假、履歷造假、業(yè)績造假、能力造假……同時供職多家企業(yè)、商業(yè)利益沖突、法院失信、網(wǎng)貸信貸風(fēng)會導(dǎo)致企業(yè)“招錯人”，“用錯人”造成企業(yè)的資質(zhì)風(fēng)險、勝任力風(fēng)險、成本風(fēng)險、法律風(fēng)險等。
因此，對于企業(yè)來說，在員工入職前開展背景調(diào)查這項工作是很有必要的，但是人力資源部門全面開展會費時費力，無法保證信息的及時性以及有效性，同時也有可能會因為對方是競爭對手的原因，無法獲得前任雇主的配合與支持，無法獲得對候選人最真實的評價和信息。
所謂信息源于調(diào)研。信息時代，想要了解員工背景的真實性和可靠性，必須有專業(yè)的方法和途徑獲取信息，識別風(fēng)險。
廣州傲信征信服務(wù)有限公司，作為華南地區(qū)誠信人力資源服務(wù)品牌、華南地區(qū)金融行業(yè)雇前背景調(diào)查最佳服務(wù)品牌及中國最具競爭力第三方雇前背景調(diào)查機(jī)構(gòu)，公司不僅擁有高端的調(diào)研團(tuán)隊、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍藞F(tuán)隊,也有專業(yè)的律師團(tuán)隊和翻譯團(tuán)隊，而且具有一套獨具特色的“全方位、立體化”風(fēng)險咨詢理論與方法體系。
目前業(yè)務(wù)覆蓋全國，專注于高端人才背調(diào)服務(wù)，產(chǎn)品涵蓋近30個調(diào)查項目，并首次將盡職調(diào)查的理念、經(jīng)驗、工具及渠道移植到雇員背景調(diào)查領(lǐng)域，以盡職調(diào)查的視角及咨詢服務(wù)的方式，幫助企業(yè)雇主在人才甄選環(huán)節(jié)更加接近和掌握真相，高效賦能雇傭決策，助力企業(yè)構(gòu)筑人才防火墻，健康安全發(fā)展！
無論任何行業(yè)，企業(yè)在發(fā)展到某一階段時勢必要重新儲備人才，那就不可避免與雇傭風(fēng)險撞上，與其等著迎接風(fēng)險，不如未雨綢繆，做好背調(diào)工作，洞見風(fēng)險，規(guī)避風(fēng)險！
免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
